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2019年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2019.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

17

组织中行政管理人员的工作主要属于支持、服务性质,其产出特点是:均匀性、稳定性和( )。

A、间接性
B、直接性
C、突变性
D、相关性

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简述战略性人力资源管理特点。

持续的绩效沟通的内容和作用。

界定组织中的绩效问题或绩效改进机会,以明确绩效差距,这一绩效分析的步骤称为( )。

A、原因分析
B、需求评估
C、流程评估
D、组织分析

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